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Export paghe

Come si chiude il mese

Ore, straordinari e assenze: i conti li fa il sistema, tu scarichi l’Excel per il consulente del lavoro.

Guida passo passo

1
Controlla le timbrature

La pagina HR mostra ore ordinarie, straordinari e anomalie.

Timbrature HR
2
Chiudi il mese

Quando il mese è finito, «Chiudi il mese» congela i dati consegnati: ricalcoli e modifiche su quei giorni si fermano.

Riepilogo mese
3
Scarica l’export

Un Excel già pronto per il consulente del lavoro.

Export paghe

Domande di ogni giorno

Come esporto le ore per le paghe?

Dalla pagina Timbrature HR: scegli il mese e scarichi l’Excel.

Gli straordinari si calcolano da soli?

Sì: il sistema li distingue dalle ore ordinarie.

Come correggo una timbratura?

Dalla pagina HR, prima di chiudere il mese.

Che formato ha l’export?

Excel, pronto per il consulente del lavoro.

Come trovo un dipendente nella pagina Timbrature?

Dall’icona delle persone: cerchi per nome o per numero ID e ordini per cognome o per ID. Cambiando azienda la lista torna a tutte le persone da sola.

Nella scheda della persona, che differenza c’è fra «Ruolo in app» e «Mansione»?

«Ruolo in app» decide cosa quella persona vede e può fare nell’app — chi amministra, l’ufficio del personale, l’RSPP, un dipendente senza funzioni speciali. «Mansione» è il mestiere che fa davvero — Carrellista, Addetto al taglio… — e decide quali documenti l’archivio sicurezza le chiede: sono due cose diverse apposta, tanto che un dipendente può avere il ruolo più semplice e una mansione a rischio (o viceversa). L’elenco delle mansioni fra cui scegliere lo scrive l’RSPP, nel Profilo azienda: se manca quella giusta, si chiede a lui.

Ferie e assenze durano più giorni: dove vedo il periodo?

Nella scheda del giorno: la riga «Ferie» o «Assenza» dice da quando a quando, così non serve scorrere i giorni.

La scheda del giorno dice «Orario personalizzato»: cosa vuol dire?

Che quel giorno è stato calcolato con l’orario della persona (inizio, fine, pausa) e non con i parametri dell’azienda. Se i conti non tornano con l’orario aziendale, guarda prima il pannello orari del dipendente: una pausa pranzo spenta, per esempio, fa contare come ordinario il lavoro fatto in pausa.

Cosa vuol dire «chiudere il mese»?

Che i dati di quel mese diventano fermi. Dopo la chiusura ricalcoli, timbrature aggiunte a mano, approvazioni e correzioni su quei giorni si fermano dicendo perché, e la versione consegnata al consulente resta archiviata così com’era. Chiudono l’Amministratore e l’ufficio del personale; un mese si chiude solo quando è finito.

È arrivata una malattia (o una correzione) dopo la chiusura: cosa faccio?

Non va persa: finisce nell’elenco «Correzioni arrivate dopo», sotto la fascia del mese, con cosa era e quando. Da lì l’Amministratore decide: riaprire il mese, correggere e richiudere — la consegna precedente resta, e ne nasce una nuova versione — oppure portarla al mese successivo, se è così che lavora il tuo consulente. Il numero di protocollo INPS fa eccezione: si registra sempre, ma non fa ricalcolare il giorno chiuso.

Perché «Ricalcola l’azienda» e «Completa calendario» sono spenti?

Perché il periodo che hai scelto tocca un mese chiuso: sotto la fascia c’è scritto quale. Gli export restano accesi — rileggere e riscaricare la consegna si può sempre, è scrivere che si ferma.

Ho scelto una data fine prima della data inizio: che succede?

La data inizio arretra da sola alla data fine, così il periodo resta valido. Vale anche al contrario: un inizio dopo la fine porta avanti la fine.